Aprendizaje esperado
Al finalizar el curso, las y los participantes serán capaces de comprender, identificar y prevenir situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, reconociendo sus fundamentos, impactos, señales de alerta y marco legal asociado a la Ley Karin N°21.643, aplicando criterios de prevención, canales de protección institucional y prácticas de respeto, igualdad e inclusión, con el fin de contribuir al desarrollo de ambientes laborales seguros, colaborativos y libres de violencia, promoviendo el compromiso individual y colectivo en la construcción de una cultura organizacional respetuosa.
DURACION: x Horas
Modulo 1 Fundamentos e impacto del acoso laboral y sexual
- Conceptos, tipos de acoso, derechos fundamentales, impacto físico y psicológico.
Modulo 2 Identificación y prevención del acoso en el trabajo
- Comportamientos constitutivos, estrategias de prevención, gestión de inclusión y diversidad.
Modulo 3 Marco legal y normativo
- Convenio 190 OIT, leyes chilenas, nueva Ley Karin, consecuencias legales.
Modulo 4 Prevención y canales de protección institucional
- Estrategias de prevención
- Canales de orientación y denuncia
- Buenas prácticas organizacionales
Modulo 5 Igualdad, inclusión y cultura del respeto
- Inclusión y diversidad
- Igualdad de género en el trabajo
- Promoción del respeto como valor institucional
Modulo 6 Compromiso individual y colectivo
- Rol del funcionario/a
- Responsabilidad colectiva
- Sostenibilidad del cambio organizacional
