Aprendizaje esperado
- Comprender los principios fundamentales del Derecho del Trabajo y el marco legal que lo regula en Chile, especialmente el Código del Trabajo.
- Identificar las características, derechos y obligaciones derivadas del contrato individual de trabajo, así como las condiciones de la jornada laboral y remuneraciones.
- Reconocer la normativa relacionada con la protección a la maternidad, los regímenes de subcontratación y servicios transitorios.
- Conocer las causales y procedimientos legales para el término de la relación laboral, y las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
DURACION: 30 Horas
Modulo 1 Conceptos generales derecho del trabajo y código de trabajo
| Concepto de Derecho del Trabajo. |
| Codigo del Trabajo. |
| Ámbito de aplicación del codigo del trabajo. |
| Principios que informan el Derecho del trabajo. |
| Sujetos del Derecho del Trabajo (concepto de trabajador y empleador) |
| Capacidad para celebrar contrato de trabajo y nacionalidad de los trabajadores. |
Modulo 2 Contrato individual de trabajo
| Concepto de Contrato individual y contrato o convenio colectivo. |
| Características y plazo para celebrar el contrato de trabajo. |
| Cláusulas específicas del contrato de trabajo y situaciones especiales. |
| Modificaciones del contrato individual de trabajo. |
Modulo 3 Jornada de trabajo
| Normas básicas. |
| Jornada ordinaria y extraordinaria. |
| Descanso durante la jornada Descanso semanal. |
| Modificaciones de la jornada de trabajo Feriados. |
| Control de vacaciones. |
| Licencias y permisos. |
Modulo 4 Remuneraciones
| Concepto de remuneraciones. |
| Tipos de remuneraciones. |
| Sueldo base y semana corrida. |
| Normas sobre protección de las remuneraciones. |
| Descuentos. |
| Cotizaciones previsionales |
Modulo 5 Protección a la maternidad
| PROTECCION A LA MATERNIDAD |
| Descansos y permiso parental. |
| Derechos especiales. |
| Fuero |
Modulo 6 Regimen de subcontratación y empresa de servicios transitorios
| Concepto de Empresa de subcontratacion y Servicios Transitorios. |
| Partes que intervienen en la relación laboral |
| Contrato de puesta a disposición |
| Requisitos del contrato de puesta a disposición. |
| Requisitos y sus sanciones, vistos desde el punto de vista de la Inspección del Trabajo |
Modulo 7 Termino de la relación laboral
| Sistemas de desvinculación laboral. |
| Causales. |
| Formalidades. |
| Indemnizaciones por años de servicio. |
| Finiquitos. |
| Fuero y situaciones especiales. |
| Procedimientos administrativos. |
| Procedimiento laboral. |
| Jurisdicción laboral. |
Modulo 8 Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
| La protección del trabajador. |
| Causas y consecuencias de los accidentes del trabajo. |
| Medidas de control Ley 16.744 “Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” |
