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Recursos Humanos

Actualización en legislación laboral⚖️👷‍♀️

¡Conoce tus derechos y deberes laborales en el marco legal chileno!

Este curso te entrega una visión completa y actualizada del Derecho del Trabajo en Chile, incluyendo contrato laboral, jornadas, remuneraciones, maternidad, subcontratación y terminación de la relación laboral. Ideal para empleadores, trabajadores, administrativos y equipos de RRHH que buscan actuar con responsabilidad y cumplir la normativa vigente.

  • Curso certificado por CADESEM
  • E-learning asíncrono, a tu ritmo
  • Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
  • Disponible para empresas

$68.000

Pago en línea con Webpay o transferencia.

Duración
Más de 24 horas
Modalidad
E-learning asíncrono
Acceso
Inmediato tras el pago · 1 mes
Certificación
Al aprobar el curso
Precio empresa
Consultar
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Solicitar información
CONTENIDO DEL PROGRAMA

¿Qué aprenderás?

El aprendizaje esperado y el temario completo de este curso, módulo por módulo.

Aprendizaje esperado

  • Comprender los principios fundamentales del Derecho del Trabajo y el marco legal que lo regula en Chile, especialmente el Código del Trabajo.
  • Identificar las características, derechos y obligaciones derivadas del contrato individual de trabajo, así como las condiciones de la jornada laboral y remuneraciones.
  • Reconocer la normativa relacionada con la protección a la maternidad, los regímenes de subcontratación y servicios transitorios.
  • Conocer las causales y procedimientos legales para el término de la relación laboral, y las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
DURACION: 30 Horas
Contáctenos
Modulo 1 Conceptos generales derecho del trabajo y código de trabajo
 Concepto de Derecho del Trabajo.
Codigo del Trabajo.
Ámbito de aplicación del codigo del trabajo.
Principios que informan el Derecho del trabajo.       
Sujetos del Derecho del Trabajo (concepto de trabajador y empleador)
Capacidad para celebrar contrato de trabajo y nacionalidad de los trabajadores.
Concepto de Contrato individual y contrato o convenio colectivo.
Características y plazo para celebrar el contrato de trabajo.
Cláusulas específicas del contrato de trabajo y situaciones especiales.
Modificaciones del contrato individual de trabajo.
Normas básicas.
 Jornada ordinaria y extraordinaria.
Descanso durante la jornada Descanso semanal.
Modificaciones de la jornada de trabajo Feriados.
Control de vacaciones.
Licencias y permisos.
Concepto de remuneraciones.
Tipos de remuneraciones.
Sueldo base y semana corrida.
Normas sobre protección de las remuneraciones.
Descuentos.
Cotizaciones previsionales
PROTECCION A LA MATERNIDAD
Descansos y permiso parental.
 Derechos especiales.
Fuero
Concepto de Empresa de subcontratacion y  Servicios Transitorios.
Partes que intervienen en la relación laboral
Contrato de puesta a disposición
Requisitos del contrato de puesta a disposición.
Requisitos y sus sanciones, vistos desde el punto de vista de la Inspección del Trabajo
Sistemas de desvinculación laboral.
Causales.
Formalidades.
Indemnizaciones por años de servicio.
Finiquitos.
Fuero y situaciones especiales.
Procedimientos administrativos.
Procedimiento laboral.
Jurisdicción laboral.
La protección del trabajador.
Causas y consecuencias de los accidentes del trabajo.
Medidas de control Ley 16.744 “Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”

Compromiso

Integridad

Excelencia

Innovación

FICHA TÉCNICA

¿A quién está dirigido?

Este programa está pensado para quienes necesitan resultados aplicables desde el primer día.

Dirigido a

Empresas · Personas

Público objetivo del programa.

Tipo de programa

Curso

Formato en que se dicta.

Duración

Más de 24 horas

Horas totales estimadas.

Modalidad e-learning

  • Acceso inmediato después del pago
  • Asíncrono: avanzas a tu propio ritmo
  • Disponible 24/7 desde cualquier dispositivo
  • Un mes de acceso a la plataforma

Al confirmarse la inscripción recibes tu usuario y contraseña por correo para entrar al Aula Virtual.

Certificación

Obtén tu certificado al aprobar el curso.

Al finalizar satisfactoriamente el programa recibirás un certificado emitido por CADESEM, bajo la norma NCh 2728.

  • Emitido por una OTEC acreditada
  • Descargable desde el Aula Virtual
PREGUNTAS FRECUENTES

Antes de inscribirte

Y si queda alguna duda, escríbenos: respondemos dentro de 24 horas hábiles.

Para la mayoría de los cursos basta con un computador o teléfono con conexión a internet y una cuenta de correo activa. Si un programa exige formación previa, queda indicado en su temario.

El pago se realiza con Webpay o por transferencia bancaria. Las cuotas dependen de tu tarjeta y de tu banco: se eligen en el mismo momento del pago, dentro de Webpay.

Sí. Si necesitas factura, indícalo al momento de la compra o escríbenos y la emitimos a nombre de tu empresa.

No hay horarios fijos: el curso es asíncrono y avanzas a tu ritmo dentro del período de acceso. No se pierde ninguna clase.

Todo el material queda disponible en el Aula Virtual durante tu período de acceso, así que puedes repasar cada módulo las veces que necesites.

Sí. Al aprobar el curso recibes un certificado emitido por CADESEM bajo la norma NCh 2728.

Una vez confirmada tu inscripción, te enviamos tu usuario y contraseña al correo que registraste. Con esas credenciales entras al Portal de Alumnos. Si tienes problemas de acceso, escríbenos a elearning@cadesem.cl.

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